الحلم سبورت : هل يمكن لكولر العودة إلى الأهلي كما حدث مع جوزيه؟

منذ الإعلان عن إقالة السويسري مارسيل كولر من منصب المدير الفني لنادي الأهلي المصري، بدأت النقاشات بين الجماهير تتزايد حول احتمال عودته الى تدريب الفريق في فترة ثانية، على غرار التجربة السابقة للبرتغالي مانويل جوزيه الذي درب الأهلي في ثلاث فترات زمنية مختلفة.

رغم أنّ كولر قد يعتبر أنجح المدربين في تاريخ النادي الأهلي بعد حقبة مانويل جوزيه، بفضل البطولات والأرقام التي حققها منذ سبتمبر/ أيلول 2022، إلا أنّ الإجابة على هذا السؤال تتطلب النظر إلى جوانب أخرى بخلاف الأرقام والبطولات؛ مثل التأثير الفني والجماعي والإنجازات العامة. هذه الجوانب كانت محور التقييم الأول لإعادة جوزيه إلى منصب المدير الفني أكثر من مرّة.

مانويل جوزيه استطاع أن يخلد اسمه في تاريخ الأهلي، كأفضل مدرب تولى تدريب الفريق، ليس بسبب الألقاب التي حصدها أو الأرقام التي حققها فحسب، بل أيضاً بفضل أفكاره التكتيكية المتجددة، وقدرته على تطوير اللاعبين، وشخصيته القوية التي مكنته من فرض سيطرته، ناهيك بقدرته على إلغاء مفهوم “النجم الواحد” رغم عدد النجوم الذين تواجدوا في التشكيلة آنذاك. وقد كانت قدرته على التعامل مع سياسات النادي المختلفة وضغوط الجماهير من العوامل الأساسية والحاسمة في عودته المتكرّرة. رغم أنه واجه موسماً صعباً من دون ألقاب في بداية مسيرته، إلا أنه عاد وحقق نجاحاً هائلاً من الأرقام القياسية، وحصد 21 لقباً مع الأهلي.

في سياق مماثل، استطاع مارسيل كولر التفوّق على جوزيه في بداياته مع الأهلي، خصوصاً في الموسم الأول، بعد أن حقق كل البطولات التي شارك فيها تقريباً، وحصد 11 لقباً محلياً وقارياً، ولم يستعص عليه أي لقب سوى السوبر الأفريقية. كما أنه نجح في كسر عدد من الأرقام القياسية، بما في ذلك مشاركته في كأس العالم للأندية، وحصوله على المركز الرابع مرّة، وحصد البرونزية في المرّة التالية، وتحقيق إنجاز تاريخي بحصد لقب كأس أفريقيا وآسيا والمحيط الهادي.

النادي الأهلي يشكر كولر على جهوده (إكس)

إمكانية عودة كولر مستقبلاً تبقى قائمة، لكن القرار لن يكون مبنياً على الألقاب والإنجازات التي حققها فحسب، بل سيتم النظر إليه من منظور شامل لجميع الجوانب المتعلقة بإدارته للفريق، مثل أسباب إنهاء مسيرته التدريبية بهذا الشكل، والتراجع الفني في الأداء والخروج بموسم صفري، بالإضافة إلى أسلوب تعامله مع اللاعبين وقوة شخصيته والتطوير الذي قدمه.