التخطي إلى المحتوى

بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟ #بعد #اعتمادها #من #الموارد #البشرية #ما #ضوابط #الإعلان #عن #الشواغر #الوظيفية #وإجراء #المقابلات أخبار الساعة

الحلم نيوز : بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟

الحلم نيوز : بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟
الحلم نيوز : بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟


الحلم نيوز : بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟

وعند إجراء المقابلات الوظيفية يتم:

  • تعريف المتقدمين بنوع المقابلة وموعدها قبل 3 أيام عمل على الأقل.

  • توفير مکان مناسب وآمن وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة.

  • تشکیل لجنة من شخصين على الأقل (بوجود مختص في الموارد البشرية).

  • توثيق النتائج وإبلاغ المتقدمين خلال 30 يوما.

الحلم نيوز : بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟

الحلم نيوز : بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟ أخبار الساعة بعد اعتمادها من «الموارد البشرية».. ما ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات؟ #بعد #اعتمادها #من #الموارد #البشرية #ما #ضوابط #الإعلان #عن #الشواغر #الوظيفية #وإجراء #المقابلات